工作场所被广告牌砸伤算工伤吗？

　 李女士在某园林上班。一次，李女士在园林中工作时被悬挂的广告牌砸中，所幸并无大碍。李女士表示，广告牌并不属于该园林，自己又是在工作时间被砸伤，那么，自己应该向广告公司索要人身损害赔偿，还是应该向单位索要工伤赔偿？还是两种赔偿都可以要？

     律师：根据国务院颁发并于2004年1月1日实施的《工伤保险条例》第十四条规定，李女士在工作时间内和工作场所内，因履行工作职责时受到广告牌砸伤，符合工伤认定情形，应属工伤。广告牌是第三人设立，因此李女士的受伤是侵权引起的工伤事故,根据我国目前有效的法律法规来看，工伤与第三人侵权竞合的情况下，李女士可以获得双重赔偿。既可以要求工伤待遇又可以向侵权第三人主张人身损害赔偿。