各地生育险报销标准

无忧保劳工保障早报：依据《社会保险法》，生育或流产时间为2011年7月1日后的，生育津贴发放标准以自然年度，按职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资计发。新参保单位以上年度全市所有用人单位职工的月平均工资为津贴发放标准。

7月1日前的按原政策享受津贴标准。

以上规定从2011年7月1日起执行。

按照《社会保险法》规定：男职工参保配偶未就业的7月1日以后生育的，享受生育保 险医疗费待遇。由用人单位按每季度末的最后10天正常工作日内集中申报。

生育保险报销流程:　

一、生育保险待遇申领

1.申请人提供资料：

a、计划生育证明

b、新生儿出生医学证明或户口簿

c、诊断证明、费用凭据

d、本人身份证

e、属异地或境外难产提供住院费用明细

各市、地、州劳动局，各市、州总工会，省总工会地区办事处，省产业工会：

为了维护企业女职工的合法权益，保障女职工在生育期间的待遇，均衡企业间生育保险费用的负担，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》及劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》的规定，结合我省实际，制定本试行办法。

第一条 本办法适用于四川省行政区域内的国有企业、城镇集体企业、股份制企业、联菅企业、私菅企业、外商投资企业和与之形成劳动关系的劳动者。

延伸阅读:

如果企业因为经济效益不好，或者其他客观原因，不能按期为员工缴纳生育保险又该怎么办呢？相信这是很多员工都会担心的问题，同时也可能是部分企业正面临着的问题。

网友提问：

企业如果不按期缴纳生育保险费如何处理?

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