浙江：吴兴区人力社保局三措并举治理农民工欠薪问题

无忧保劳工保障早报：一是强化舆论宣传，营造氛围。以《浙江省企业工资支付管理办法》实施为契机，充分利用报纸、短信、微信等方式发表解读文章，形成良好舆论氛围。同时，印发了10000本宣传手册通过基层劳动监察员送到农民工及企业主手中，为农民工依法维权、企业主规范用工，夯实基础工作。

二是强化案件处置，快速有效。对已发生的欠薪群体性案件，企业主需变卖资产支付农民工工资的，劳动监察、仲裁联动，将案件办结周期从45日缩短在7日内，以便农民工快速提请法院强制执行；对企业主逃匿，涉嫌拒不支付劳动报酬罪的行为坚持零容忍，发生一起查处一起，绝不姑息。今年以来，为397名农民工追讨欠薪514.36万元。

三是强化源头管控，务求长效。在充分调研的基础上与区住建局印发了《吴兴区建设领域农民工工资支付监督管理暂行办法》，在全区建设项目上严格落实农民工实名制管理、工资支付专用账户、工资款工程款两条线管理等长效管理机制，并开展为期三个月的专项整治，坚决遏制欠薪案件易发频发势头，为“法治吴兴”“平安吴兴”提供保障。

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