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因工死亡工伤保险待遇如何计算
(一)医疗费用：同上(因工负伤医疗费用)。
(二)丧葬费：按死亡时上年度市职工月平均工资×6(个月)计发
(三)遗属抚恤金：按死亡时上年度市职工月平均工资×48(个月)计发
领取残疾退休金期间死亡：按死亡时上年度市职工月平均工资×24(个月)
(四)供养亲属生活补助费
1、定期抚恤费：死者为本市城镇常住户口的职工，其供养直系亲属，按月发给抚恤费至失去供养条件为止。
供养2人以上时按上年度市职工月平均工资×50%
(1)配偶、父母、子女：
供养2人以上时按上年度市职工月平均工资×50%
供养1人时按上年度市职工月平均工资×30%每年7月份根据上年度市职工月平均工资进行调整。
(2)孤老或孤儿：按上述标准的150%计发
2、一次性抚恤费：死者为非本市、县(市)城镇常住户口的职工，其供养直系亲属生活补助费一次性发给。工伤保险关系自行终止。按上两点标准计发。
(1)父母：按定期抚恤费的标准计算至73岁，最低计发不少于10年，不高于13年。
(2)未成年者：按定期抚恤费的标准计算至16周岁，职工死亡之时，其未成年被供养者已超过16周岁尚在读高中或职中，则计算至高中或职中毕业。
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