● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2017-10-12 11:33:38
A-
A+
问:我是北京户口,前几天老婆刚给我生个儿子,可后来我问我单位的人事。他们说男的没有生育险报销。那我们每月交的生育险的钱用什么用啊?可我媳妇说应该有报销啊。把我弄煳涂了。有没有知道的好人帮我解释下到底我的生育险能报销么?
答:第一、只有女职工参加了生育保险,其生育费用才能给与报销。男职工的妻子生育,不能给男职工报销。说白了,就是,报销只给女的,也就是真正花了钱的人。你爱人生孩子,费用单子上是他的名字,不是你的名字。因此不能旖旎的名义去报销。
第二、你每个月不应该交生育保险钱(不从你工资里扣)。生育保险费是单位按工资总额的0.7%上缴的。人家社保收钱总得有个依据吧?依据的就是工资总额。而工资总额里包括了你的工资额,所以这样看起来也就为你交了钱,但只是说看起来是这样,但人家社保可以说,我们收的是单位的钱。
第三、你也许说,不管怎么样,我单位交的钱里也有我一份,怎么就不给我报?钱去哪了?保险当然就是大家交钱,给真出事的人报销了。还有女职工不生孩子的呢,单位交钱的时候也不能不交她那一份啊。或者说,缴纳生育保险不是以家庭为单位的。所以,尽管单位按你的工资交了保险,也不能给你报销。试想,如果你爱人所在单位也为她缴纳了生育保险,难道给你家报销两份吗?
我想你爱人可能是外省市户口,或者自由职业者身份,不能报销吧?要是外省市户口,只要有单位,就应当由他们单位承担报销。如果是自由职业者就实在没办法了。不过,如果你爱人符合晚育条件(现在一般都符合),你可以跟单位申请15天晚育奖励假,这应当是全薪的。
声明:本站原创文章所有权归无忧保所有,转载务必注明来源;
转载文章仅代表原作者观点,不代表本站立场;如有侵权、违规,请联系qq:1070491083。