请问镇保如何转社保？社保和镇保的区别？

问：请问镇保如何转社保？社保和镇保的区别？

答：基本养老保险：

基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳；企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。

地方补充养老保险费缴费比例为员工缴费工资的%，由企业缴纳（适用于深圳户籍员工）。

缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资总额超过本市上年度城镇职工月平均工资00%的，超过部分不计征养老保险费；员工的月工资总额低于本市上年度城镇职工月平均工资60%的，按本市上年度城镇职工月平均工资60%计征养老保险费。

基本医疗保险费、地方补充医疗保险费和生育医疗保险费：

综合医疗保险费，在职职工按缴费基数的8%缴交，其中用人单位缴交6%，在职职工个人缴交%（适用于深圳户籍员工）；

住院医疗保险费，由用人单位按缴费基数的0.8%缴交（适用于非深圳户籍员工）；

地方补充医疗保险费，参加综合医疗保险的，按缴费基数的0.5%缴交;参加住院医疗保险的，按缴费基数的0.%缴交。除在职人员由用人单位缴交外,其他人员的缴费渠道和缴费方式按前两项规定执行；

生育医疗保险费，由用人单位按缴费基数的0.5%缴交（适用于深圳户籍员工）。

工伤保险：

根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

失业保险：

由单位全部购买，居民失业后，按有关规定办理失业登记后可以领上年度最低工资标准的80%的失业救济金。

四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分

养老保险金＝ 基数×8% ＋ 基数×%(好像最近才改成这个比例了)

医疗保险金＝ 基数×% ＋ 基数×%

失业保险金＝ 基数×% ＋ 基数×%

住房公积金＝ 基数×7% ＋ 基数×7%

其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%+%+%+7%=8%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的%+%+%+7%=4%。

四金的缴费基数的定义：

一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。

上海市004年的情况为例，00年社会月平均工资是847元。如果你的月工资超过847×=554元。则四金基数是554元；如果你的月工资低于847*60%=0元。则四金基数是0元。要是工资在0元到554元之间，那基数就是你的工资。

另外我国实行住房公积金制度：

为职工本人月工资总额的%，全额存入职工本人的住房积金个人专户。 职工住房公积金的规定适用于有深圳市常住户口的企业固定职工和合同制职工。职工住房公积金由用人单位缴交，实行个人专户制。