歙县劳动保障局认真处置信访突出问题 确保社会稳定

    歙县劳动保障局高度重视信访稳定工作，制定了《关于处置突发问题和突发公共事件应急预案》，认真做好信访矛盾排查和应对突发公共事件工作。一是强化保障措施。抽调劳动保障监察、劳动争议仲裁、各二级机构等有关人员成立了2个应急机动小组，确保在突发事件发生时，人员在最短时间内到位。二是建立矛盾排查制度。结合在全县开展的整治非法用工专项行动，召开了矛盾纠纷排查专题会议，印发了信访突出问题排查表，开展定期排查。根据排查情况，深入基层开展矛盾排查，将排查出的问题逐一登记，建立档案，明确责任人，按期解决到位。三是实行局领导接访制度。在局机关会议室设立了领导值班岗，局班子全体成员轮流值班做好接访工作，认真妥善处理各种信访问题，确保不发生因涉及本局业务影响稳定问题。四是严格值班制度。局机关及下属二级机构实行24小时值班，局领导班子成员带头值班，认真做好来访登记，严禁脱岗、离岗，值班领导手机、电话随时保持畅通。按照“谁主管、谁负责”、“谁接访、谁负责”和逐级追究责任的原则做好接访工作。