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无忧保生育保险早报：什么是生育津贴：
“保障女职工产检期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。”简单说就是咱们薪资及假期福利。
在我国，生育津贴的支付方式与支付标准一般会分为两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
（向职业妇女提供生育津贴）
生育津贴计算公式：
生育津贴=女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。
可享受的假期天数：
正常产假98天（包括产前检查15天）；
难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴裂伤增加30天；胎头吸引术助产、产钳助产、臀位产增加15天；
多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
流产假：怀孕≤16周流产，享受15天产假；怀孕＞16周流产，享受42天产假。
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