女职工特殊期内有哪些法律保护,法律有什么规定? 2018-10-30
无忧保劳工保障早报:女职工特殊期内有哪些法律保护,法律有什么规定?女职工有四个特殊的时期:经期、孕期、产期、哺乳期。处于这几个特殊生理时期的女性,特别需要保护。因此,法律又分别作出不同的保护规定:
找到 劳动保护 相关内容106条
无忧保劳工保障早报:女职工特殊期内有哪些法律保护,法律有什么规定?女职工有四个特殊的时期:经期、孕期、产期、哺乳期。处于这几个特殊生理时期的女性,特别需要保护。因此,法律又分别作出不同的保护规定:
无忧保劳工保障早报:对女职工特殊劳动保护有哪些《中华人民共和国妇女权益保障法》第26条规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第4条
无忧保劳工保障早报:案情简介曲某入职某洁具公司,从事电工工作。2015年11月24日,在洁具公司要求下,曲某登高6米维修车间通道灯。曲某登高时该洁具公司未为其提供安全带和安全帽,登高车作业平台尺寸
无忧保劳工保障早报:近日,江西出台《江西省女职工劳动保护特别规定》,自2017年7月1日起施行。其中,在产假、期满后哺乳期休假、经期女性卫生费、不得降低孕妇工资和福利待遇等方面给予了明确。《规定》
无忧保劳工保障早报:日前,省人力社保厅、省卫生计生委、省总工会、省妇联在杭州市青少年活动中心广场联合举办新修订《浙江省女职工劳动保护办法》宣传日活动。省人力社保厅副厅长仉贻泓、省总工会副主席张卫华
无忧保劳工保障早报:近日,按照陕西省人社厅通知精神,西安市人社局印发《关于做好高温天气防暑降温工作的紧急通知》,要求全市人社系统加强对高温天气期间企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查,特别是对建
无忧保劳工保障早报:从江西省人社厅了解到,日前江西省正式出台《江西省女职工劳动保护特别规定》,其中拓展了女职工劳动保护范围,首提更年期和节育复通手术期保护。根据规定,当女职工更年期综合征症状严重至
无忧保劳工保障早报:为切实加强高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关合法权益,6月26日起至8月30日,江苏省苏州市人社局在全市范围内开展夏季高温劳动保护专项检查。此次检查重点是对工程建