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无忧保劳工保障早报：一．职工日工资计算办法劳动保障部1月10日公布的通知指出，根据《全国年节及纪念日放假办法》，节日假期由原来的10天增设为11天，职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办

无忧保劳工保障早报：2018年1月11日，江西省石城县劳动保障监察局迎来了本年度第一批追讨工资的民工兄弟，这也意味着年终民工“讨薪”行动揭开了大幕。来自甘肃省金塔县的秦某一行7人到石城县劳动保障监

无忧保劳工保障早报：公司不发工资的法律责任原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定，企业克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间支付劳动者工资

无忧保劳工保障早报：日前，黄梅县为加强劳动用工守法诚信体系建设，建立健全企业失信联合惩戒机制，有效遏制拖欠农民工工资行为，推动黄梅县建设和谐有序、良性发展的用工环境，将全面启动“黑名单”管理暂行办

无忧保劳工保障早报：支付工资的流程是什么从法律角度和实际操作层面来讲，企业制定的薪酬制度最终落实于工资的支付环节，因此有必要首先对工资支付的流程予以梳理。.确定工资支付的项目及工资总额根据企业的薪

无忧保劳工保障早报：月工资的计算方法当月应得工资=当月日工资×应发薪天数1、当月日工资=合同约定的工资数额÷当月应出勤天数。2、应发薪天数是指当月实际天数扣除周休息日和缺勤日的天数。3、有薪假期：

无忧保劳工保障早报：哪些收入不属于工资范围① 单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;② 劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒

无忧保劳工保障早报：病假工资的基数如何确定劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。劳动合同、集

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