工资_无忧保

无忧保劳工保障早报：如何确定工资基数在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代

无忧保劳工保障早报：哪些收入不属于工资范围工资是劳动者劳动收入的主要组成部分，而不是全部。换句话说，劳动者的劳动收入并非都是工资。根据原劳动部《关于贯彻执行；中华人民共和国劳动法；若干问题的意见》

无忧保劳工保障早报：公司拖欠工资怎么办公司拖欠工资怎么办？1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协

无忧保劳工保障早报：狗年春节期间，江西省安福县金田乡苎田村造林大户汪达香上门给民工发工资的事情被传为佳话。而老汪说：“民工辛苦，不能欠他们的工钱。”汪达香是江西省安福县金田乡人，2005年，他趁县

无忧保劳工保障早报：绩效工资的特点有哪些绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳

无忧保劳工保障早报：单位从工资中代扣代缴的费用根据我国《劳动法》规定，用人单位可以从员工工资中代扣代缴下列费用：1、工资的个人所得税；2、员工个人负担的社会保险费；3、协助执行法院判决、裁定由员工

无忧保劳工保障早报：单位拖欠工资如何补偿所谓“无故拖欠”工资，指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。必须强调的是，法律法规对于这个“正当理由”，也是有明确规定的，不是说单位随便找个

无忧保劳工保障早报：什么是基本工资制度基本工资制度指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、