工资_无忧保

无忧保劳工保障早报：实行计件工资制的条件指按照职工生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件：能准确计量产品数量；有明确的质量

无忧保劳工保障早报：不签合同可任意克扣工资吗劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。但有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了事实的劳动关系

无忧保劳工保障早报：职工工资总额包括哪几个部分职工工资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。按照国家统计局1989年9月30日发布的《关于工资总额组成的规定》第4条：工资

无忧保劳工保障早报：2018年2月8日，南涧县人社局劳动保障监察大队接到高某等28人投诉，称他们在胡某与某建设工程有限公司签订的劳务施工合同约定的施工地点做工，现工程已经结束，但未足额拿到工资。接

无忧保劳工保障早报：什么是最低工资保障制度最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特

无忧保劳工保障早报：公司不发工资怎么办公司必须支付放假期间的员工工资。《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付

无忧保劳工保障早报：双倍工资的性质是什么劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本

无忧保劳工保障早报：农民工作为我国产业工人的主体，是推动国家现代化的重要力量，依法维护农民工劳动报酬权益，关系广大农民工最关心最直接最现实的利益问题。近日，大武口区劳动保障监察大队接到一起关于拖欠