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无忧保劳工保障早报：劳动者工资的范围根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第53条，劳动法中 “工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动

无忧保劳工保障早报：什么叫无故拖欠工资无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同

无忧保劳工保障早报：近期，很多地方陆续调高了最低工资标准。辽宁省人社厅宣布2018年1月1日起，全省最低工资标准调至最高1620元/月。西藏人社厅宣布，从2018年1月1日起，西藏将现行月最低工资

无忧保劳工保障早报：年休假工资如何计算国务院令第514号《劳动法》已颁布，将于2008年1月1日施行。条例规定“单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假”，“职工累计工作已满1年不满10年的，年

无忧保劳工保障早报：连续病假工资如何计算1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的是按照连续工龄分别确定的：连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%；连续工龄满两年不满四年者，病假工资为

无忧保劳工保障早报：休息日工资怎么计算工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下，从用人单位获得的劳动报酬。一般来说，劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下，是没有工资的。但是，由于劳动

无忧保劳工保障早报：盘州市对恶意拖欠农民工工资行为开展大范围排查和整治，做到提早预防、及时处理，确保农民工工资应收尽收。一是建立工资监督“云平台”，专“盯”用工行为。依托“盘州智慧建设大数据平台”

无忧保劳工保障早报：法定节假日向劳动者支付工资吗法定休假日应该向劳动者支付工资根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》，劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动，应依法支付工资：法定休假日，是指

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