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无忧保劳工保障早报：最低工资标准有什么?最低工资的组成按照我国的统计标准，工资总额一般由以下几个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。其中，计时工资和

无忧保劳工保障早报：什么是工资工资的概念与种类根据劳动部于1994年颁布的《工资支付暂行规定》第3条，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资主要包括这样几种形式

无忧保劳工保障早报：什么是最低工资最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括

无忧保劳工保障早报：企业破产应如何支付拖欠职工的工资企业破产时，应如何支付拖欠职工的工资是许多员工关心的问题，我国法律对此也有着明确的规定：1、中华人民共和国企业破产法中规定，破产财产优先拨付破产

无忧保劳工保障早报：试用期怎么发工资《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。另外，

无忧保劳工保障早报：法律对假期是如何规定的根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定：用人单位在下列日期应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节；5、法律、法规规定的其

无忧保劳工保障早报：员工工资争议谁来举证员工工资条应由谁承担举证责任在很多的劳动工资的纠纷中，对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是，根据我国的有关司法解释，是否已经支

无忧保劳工保障早报：公司拖欠工资怎么办受国际金融危机的影响，企业生产经营困难加剧，部分企业停产倒闭，拖欠职工工资甚至欠薪逃匿问题突出。为此，人力资源和社会保障部等13个部门联合发布《关于进一步做好