工资_无忧保

无忧保劳工保障早报：带薪婚假工资如何计算在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准

无忧保劳工保障早报：休息日工资怎么计算工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下，从用人单位获得的劳动报酬。一般来说，劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下，是没有工资的。但是，由于劳动

无忧保劳工保障早报：用人单位拖欠工资怎么办用人单位拖欠工资怎么办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与

无忧保劳工保障早报：近日，青海省首次将农民工工资保证金收缴率纳入全省人社工作考核目标，并与各市州签订了目标责任书，为从源头上治理拖欠农民工工资奠定了基础。为全面治理拖欠农民工工资问题，青海省出台《

无忧保劳工保障早报：什么是工资基数缴费工资基数是指企业或职工个人用于计算缴纳养老保险费用的工资基数，用此基数乘以规定的缴费比例，即为企业或个人缴费金额。其中企业缴费，一般以企业职工工资总额为缴费

无忧保劳工保障早报：3月25日，宁夏回族自治区政府第3次常务会审议通过了宁夏农民工工资支付工作考核办法，从制度层面将农民工工资支付纳入政府年度考核，让农民工讨薪不再难。办法规定，2017年-202

无忧保劳工保障早报：最低工资保障制度的定义最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特

无忧保劳工保障早报：绩效工资的原则是什么绩效工资设计的原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即：1、通过绩效工资传达企业绩效预期的信息，刺激企业中所有的员工来达到它的目的；2、使企业更关注结果

工资