工资_无忧保

无忧保劳工保障早报：单位拖欠工资怎么办依据有关规定，若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权：1、劳动者可与用人单位协商；2、劳动者可向劳动行政部门投诉；3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支

无忧保劳工保障早报：怎么确定最低工资标准由于我国各个地区之间经济发展水平不平衡，工资水平与物价水平差别较大，因此《劳动法》第四十八条规定：“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国

无忧保劳工保障早报：职工哪些收入属于工资随着单位分配自主权下放，分配方式可以灵活多样。如名目繁多的各种补贴和津贴；工资发放的形式也趋于多样化，如一部分发放现金，一部分注入信用卡，也有的发放两张信用

无忧保劳工保障早报：最低工资标准怎么确定测算全省最低工资标准采用的有关主要数据包括：本年度全省全部单位就业人员平均工资、本年度全省恩格尔系数、本年度就业人员人均负担系数、本年度最低收入户人均月消费

无忧保劳工保障早报：近日，为依法惩戒严重拖欠工资行为，眉山市有效化解劳资纠纷切实维护社会稳定工作领导小组根据劳动保障法律法规有关规定和人社部制定《重大劳动保障违法行为社会公布办法》及眉山市政府办公

无忧保劳工保障早报：双倍工资从什么时候算用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。“双倍工资”这一对用人单位的惩罚性规定，自2009年入法

无忧保劳工保障早报：哪些收入属于工资范围工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资计时工资：是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制

无忧保劳工保障早报：日前，从宁夏政府了解到，自治区政府第3次常务会审议通过了宁夏农民工工资支付工作考核办法，从制度层面将农民工工资支付纳入政府年度考核，让农民工讨薪不再难。办法规定，2017年-2