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无忧保劳工保障早报：最低工资标准如何支付根据《工资支付暂行规定》明文规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最

无忧保劳工保障早报：为切实维护农民工劳动报酬权益，促进社会和谐稳定，根据《西藏自治区人民政府办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知》精神，自治区解决企业拖欠工资问题联席会议制定印发了《

无忧保劳工保障早报：单位拖欠工资如何赔偿1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬

无忧保劳工保障早报：劳动者的工资如何支付工资支付的时间和要求：1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。2、用人单位发放工资应该给付工资凭证，

无忧保劳工保障早报：最低工资包括加班费吗《劳动法》和《工资支付暂行规定》明确规定，如果劳动者为企业提供了正常劳动，企业支付给劳动者的劳动报酬是不得低于当地最低工资标准的。最低工资标准，原劳动部《关

无忧保劳工保障早报：单位拖欠工资的责任1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬2

无忧保劳工保障早报：什么叫无故拖欠工资《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资，有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。

无忧保劳工保障早报：应支付双倍工资的情形用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合