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无忧保劳工保障早报：近日，北京市发布《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》实施细则，明确了用人单位3种行为将列入拖欠农民工工资“黑名单”。北京青年报了解到，用人单位一旦被列入“黑名单”，在政府资

无忧保劳工保障早报：单位如何支付员工的工资工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人

无忧保劳工保障早报：“真是太感谢了，有你们帮忙，这事才给解决。”说话的是江西籍外来务工人员樊女士。近日，在浙江省桐庐县分水镇人民调解委员会工作人员的努力下，一起拖欠工人工资的劳动纠纷终于得以成功化

无忧保劳工保障早报：单位支付工资的时间根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、

无忧保劳工保障早报：单位如何支付员工工资？工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人

无忧保劳工保障早报：什么是最低工资标准？工资是指企业按照国家规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。最低

无忧保劳工保障早报：女职工的产假是多少天？按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月

无忧保劳工保障早报：哪些情况不属于无故拖欠工资？《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资，有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者

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