工资_无忧保

无忧保劳工保障早报：今年以来，为保障农民工合法权益，切实维护好社会稳定大局，江苏省沭阳县青伊湖农场采取“四到位”措施，扎实做好农民工工资清欠工作。组织领导到位。成立以分管领导为组长，人社所所长和综

无忧保劳工保障早报：根据劳动合法第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。劳动者还可在企业克扣或者无

无忧保劳工保障早报：企业支付工资的流程是什么从法律角度和实际操作层面来讲，企业制定的薪酬制度最终落实于工资的支付环节，因此有必要首先对工资支付的流程予以梳理。1、确定工资支付的项目及工资总额根据企

无忧保劳工保障早报：不属于单位克扣工资的情形有哪些1、用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳

无忧保劳工保障早报：我国法定节假日有哪些《劳动法》中明文规定，法定节假日是带薪休假，应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资，不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。这种带薪休假是国家给予劳

无忧保劳工保障早报：无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过法律所规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资严重损害了劳动者的合法权益

无忧保劳工保障早报：哪些情形不属于拖欠工资不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形包括11种：1、国家法律、法规中有明确规定的；2、劳动合同中有明确约定的；3、用人单位代扣代缴的个人所得税；

无忧保劳工保障早报：用人单位应当如何支付工资企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。企业应将工资支