工资

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  企业应以什么方式支付工资，用人单位能否克扣员工工资 2018-10-05

  无忧保劳工保障早报：劳动者参加劳动后，理应获得劳动报酬。工资的具体发放办法企业可以与劳动者约定，但是必须在法律规定的范围内约定。在制度工作时间内职工完成一定的工作量后获得的报酬该如何支付呢，用人单

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  最低工资标准如何适用，最低工资标准不包括哪些项目？ 2018-10-05

  无忧保劳工保障早报：最低工资标准如何适用2004年3月1日起施行的《最低工资规定》对哪些劳动者享受最低工资作了明确规定。该《规定》适用范围不仅包括企业，还包括民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与

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  最低工资是否包括加班费，最低工资可以扣罚款吗？ 2018-10-05

  无忧保劳工保障早报：最低工资是否包括加班费《劳动法》和《工资支付暂行规定》明确规定，如果劳动者为企业提供了正常劳动，企业支付给劳动者的劳动报酬是不得低于当地最低工资标准的。最低工资标准，原劳动部《

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  双倍工资从什么时候算，索要双倍工资应注意什么？ 2018-10-05

  无忧保劳工保障早报：双倍工资从什么时候算用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。“双倍工资”这一对用人单位的惩罚性规定，自2009年入法

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  甘肃高台：多措并举搭建农民工工资支付安全防护网 2018-10-05

  无忧保劳工保障早报：近年来，为维护工程建设领域农民工合法权益，规范施工企业工资支付行为，预防和解决施工企业拖欠或克扣工人工资问题。高台县劳动监察大队采取多项措施，安排工作人员深入企业，加大对施工企

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  试用期工资可以低于最低工资吗，最低工资标准怎么确定 2018-10-05

  无忧保劳工保障早报：试用期工资可以低于最低工资吗劳动者在试用期的工资，法律上规定了两个最低标准：1、不得低于本单位同岗位最低档工资；2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行

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  试用期有没有工资，试用期的工资包括哪些部分？ 2018-10-05

  无忧保劳工保障早报：试用期有没有工资实践中，试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，甚至不给工资。还有一些单位，硬性规定在试用期间一切意外伤害不

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  职工的工资应该怎么发，企业破产职工的工资怎么办？ 2018-10-05

  无忧保劳工保障早报：职工的工资应该怎么发？企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬：企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付，不得以实物