工资_无忧保

无忧保劳工保障早报：“我们按照程序提前书面告知，听取陈述申辩意见，最终定下本年度首批‘黑名单’，心里很有底气！”安徽省淮北市劳动保障监察综合执法支队监察员杨洋说。近日，浙江正见建设集团有限公司等4

无忧保劳工保障早报：员工工资应该如何支付员工工资应该按照以下方式支付：1、应当向劳动者提供一份本人的工资清单。2、用人单位应当每月至少支付一次工资。3、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，一

无忧保劳工保障早报：双倍工资可以支付多少个月双倍工资应该支付到何时，《条例》出台前学界也有争议。此次《条例》出台，明确了双倍工资最多可支付11个月，用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工

无忧保劳工保障早报：双倍工资如何计算双倍工资的计算如下：1、双倍工资的计算基数。该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据，按对应月份的应得工资计算，不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无

无忧保劳工保障早报：什么是基本工资基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在

无忧保劳工保障早报：索要工资应提供哪些证据劳动仲裁委员会的裁决书；关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明；双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明；工作起止日期的证明；出工人员名单；出

无忧保劳工保障早报：请假期间工资如何支付工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。事假工资：劳动部规定：职工本人

无忧保劳工保障早报：员工的病假工资如何支付根据《劳动法》及《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济