工资

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  劳动者何时能主张双倍工资，主张双倍工资的时效是多久 2018-10-04

  无忧保劳工保障早报：劳动者何时能主张双倍工资通常情况下，一提到双倍工资，劳动者的认识比较强烈的就是“未签订劳动合同可以主张双倍工资”，实际上，未签订书面劳动合同可以向用人单位主张双倍工资只是一种可

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  短期病假工资怎么计算，连续病假工资怎么计算？ 2018-10-04

  无忧保劳工保障早报：短期病假工资怎么计算病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体

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  广东省调整企业职工最低工资标准 7月1日起开始执行 2018-10-04

  无忧保劳工保障早报：为充分发挥最低工资标准的保障作用，提高低收入职工的收入水平，保障和改善民生，促进社会和谐发展，日前广东省政府印发《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，决定从今年7月1日起

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  职工的病假工资怎么付，单位能扣减工资的情形有哪些？ 2018-10-04

  无忧保劳工保障早报：职工的病假工资怎么付1、对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月均工资总额为基数，如超过上年度市属职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数，

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  员工的工资有哪些，单位能从员工工资中代扣哪些费用？ 2018-10-04

  无忧保劳工保障早报：员工的工资有哪些根据国家统计局于1990年1月1日发布的《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资以及特殊情况下支付的工资

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  员工在试用期的工资是多少，员工试用期离职该怎么做？ 2018-10-04

  无忧保劳工保障早报：员工在试用期的工资是多少《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

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  劳动者的工资有哪些，单位单方降低工资违法吗？ 2018-10-04

  无忧保劳工保障早报：劳动者的工资有哪些根据国家统计局于1990年1月1日发布的《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资以及特殊情况下支付的工

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  单位克扣工资合理吗，离职工资被扣该怎么办？ 2018-10-04

  无忧保劳工保障早报：单位克扣工资合理吗具体说来，无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位没有按劳动合同规定的标准支付劳动者应有的劳动报酬