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无忧保劳工保障早报：双倍工资怎么计算双倍工资是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。很

无忧保劳工保障早报：为落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任，有效预防和解决拖欠农民工工资问题，切实保障农民工劳动报酬权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。近日，四川省达州市政府出台《达州市

无忧保劳工保障早报：试用期工资标准是什么劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。1、劳动者和用人单位劳动合同双方

无忧保劳工保障早报：单位收取风险抵押金合法吗单位收取风险抵押金的行为不合法。首先，它违反了劳动法律、法规所规定的“建立劳动关系应遵循平等、协商一致的原则”；其次，1994年3月4日劳动部、公安部、

无忧保劳工保障早报：残疾人职工工资最低标准上调20%，单位招用残疾人获得的岗位补贴提高约140%……为了促进残疾人就业，市财政局等多部门近日联合出台了《关于进一步促进残疾人就业工作的若干措施》，新

无忧保劳工保障早报：单位拖欠工资不发怎么办如果单位拖欠工资，要分两种情况：第一，劳动者可以选择解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金；第二，劳动者选择不解除劳动合同，而是继续履行劳动合同的，

无忧保劳工保障早报：河南省人力资源和社会保障厅日前发布河南省2018年工资指导线。了解到，最新发布的指导线适用于河南省城镇各类企业在岗职工工资分配，分别是：基准线为12%，上线为16%，下线为3%

无忧保劳工保障早报：员工工伤期间工资怎么发国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付