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无忧保劳工保障早报：加班加点工资基数如何确定一、加班加点工资基数如何确定 1、用人单位与劳动者签订劳动合同时，原则上应明确工资总收入，劳动者工资随企业经济效益浮动，其计发基数也随之作出相应调整;

无忧保劳工保障早报：什么是延长工作时间一、什么是延长工作时间延长工作时间是指超过标准工作时间的规定而工作的时间，即常说的加班加点。有关规定： 1、任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。企业由

无忧保劳工保障早报：关于加班的规定有哪些一、关于加班的规定有哪些 1、《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 2、《劳动法》第41条规定：

无忧保劳工保障早报：综合工时制员工怎么算加班　一、综合工时制员工怎么算加班　　综合计算工时制，指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制，需要安排职工连续作业，无法实行标准工时制度，采用以周、

无忧保劳工保障早报：怎样确定加班工资基数一、怎样确定加班工资基数　　第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。

无忧保社保知识早报：如果员工工伤的，用人单位是需要负责的，需要进行工伤鉴定、确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也必须发放。工伤期间工资怎么发？工伤期间的工资发放标准：工伤保险条例第第二十九条规

无忧保劳工保障早报：如何计算事业单位加班费【法律咨询】你好，我是全额事业单位一名工作人员，想咨询一下关于事业单位加班费的问题。我们单位是事务性单位，缺编相对比较严重，日常工作量非常大大，节假日

无忧保劳工保障早报：二胎产假新规定什么是产假?产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。生育第二胎产假规定