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无忧保劳工保障早报：最新上海女员工流产假规定我们都知道女性在劳动法中有一些特殊的保护，与男员工相比，女员工会有怀孕、生产以及流产的时候。此时，为了能够让女员工安心生产养身体，法律是给予了相应的假

无忧保劳工保障早报：工资福利包括哪些　一、工资福利包括哪些　　工资福利包括哪些　　我国的福利包括社会福利和员工福利两个部分，社会福利是指国家为所有社会成员提高物质、文化生活采取一系列必要措施

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无忧保劳工保障早报：补休能代替加班工资吗一、补休能代替加班工资吗对安排劳动者加班后的工资报酬问题作了三种规定： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬; 2、休息日安

无忧保劳工保障早报：确定军转干部工资待遇问题的贯彻意见我省贯彻实施《劳动法》以来，企业工资制度自主确定，各企业之间的基本工资制度和基本工资构成不尽一致，因此，对1993年10月1日以后经批准分配

无忧保劳工保障早报：什么是最低工资一、什么是最低工资最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的

无忧保劳工保障早报：黑龙江省对产假是如何规定的目前我国规定产假为98天，部分省份新修订的计生条例。那么黑龙江省2016年产假规定多少天?下面我们一起来看看黑龙江省2016年产假规定的相关内容。

无忧保劳工保障早报：计件工资制是指什么一、计件工资制是指什么计件工资制是指按照生产的合格品的数量和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间接用劳