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无忧保劳工保障早报：节假日用人单位如何支付加班工资实行综合计算工时工作制的劳动者，工作日正好是周休假日或法定节假日的，用人单位应否支付加班工资? 根据《劳动法》和劳动部门《关于贯彻执行中华人民

无忧保劳工保障早报：公司制度规定旷工扣三倍工资合法吗公司都会有相应的惩罚制度，比如说是旷工就会扣除三倍工资之类的，那么这个规定合法嘛？接下来由网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅

无忧保劳工保障早报：病假工资的计算方法 1、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资也是按照连续工龄分别确定的：连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%；连续工龄满一年不满

无忧保劳工保障早报：待岗工资的相关知识企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期

无忧保劳工保障早报：试用期工资标准规定 "劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。"本条是关于试用期工资的规定。

无忧保劳工保障早报：辞职后被公司扣工资，起诉的话需要哪些证据和手续劳动合同法明确规:离职后办理完毕相关的离职手续，单位应该给予结清工资。如果到了发薪日还不给你发且没有任何合理理由，那么你可以去工

无忧保劳工保障早报：病退工资标准因为生病的问题而提前退休的人也不少，由于他们是提前从单位上退下来，并不是正常的退休手续，很多人就会对于退休时的工资问题特别的关心，担心自己拿到少的工资。下面是为你

无忧保劳工保障早报：员工工伤期间工资发放标准我们知道，如果员工工伤的，用人单位是需要负责的，需要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也需要发放。今天，整理了关于员工工伤期间工资发