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无忧保劳工保障早报：北京关于事假和病假工资的规定北京关于事假和病假工资的规定法律依据： 1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治

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无忧保劳工保障早报：实习生工资标准是怎么规定的按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期

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无忧保劳工保障早报：顶岗实习学生报酬不得低于同岗位试用期工资80%,试用期工资怎么计算教育部等五部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》中要求，顶岗实习学生报酬不得低于同岗位试用期工资80%，