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无忧保劳工保障早报：最低工资标准由谁确定？由于我国各个地区之间经济发展水平不平衡，工资水平与物价水平差别较大，因此《劳动法》第四十八条规定：“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，

无忧保劳工保障早报：请假期间工资待遇如何算职工请事假期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在

无忧保劳工保障早报：未签劳动合同,辞职老板不发工资怎么办？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

无忧保劳工保障早报：什么是自动离职自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动

无忧保劳工保障早报：试用期不可以超过法定期限 2008年1月1日，苏某入职广州市某技术公司担任主管，签订了一份劳动合同，劳动合同期限为两年，试用期为六个月。苏某试用期工资为4800元/月，试用期满

无忧保劳工保障早报：国庆节加班工资如何计算根据国务院办公厅规定，2013年国庆节放假7天，具体是2013年10月1日至2013年10月7日，共七天。那2013年国庆节加班工资如何计算呢? 201

无忧保劳工保障早报：十一长假加班工资计算方法十一长假加班工资计算方法按据国务院办公厅发布的国庆、中秋放假安排，10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日、2日、3日为国庆节法定节假日；4日

无忧保劳工保障早报：退役军人补发养老保险补助随着我国裁军政策的开展，一批批军人相继退役。同时国务院、中央军委批准改革完善军人退役养老保险制度。退役军人将补发养老保险补助，那么该怎么补，补多少呢？