工资_无忧保

无忧保劳工保障早报：公司拖欠工资员工如何讨还我国《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以

无忧保劳工保障早报：如何申请加班薪酬一、如何申请加班薪酬很多上班族即将返回工作岗位，对于一些性质特殊岗位，难逃加班的人来说，国庆节加班该拿多少加班费?加班费该如何计算? 根据有关工资支付规定，

无忧保劳工保障早报：单位拖欠工资怎么办，向单位索要工资要有哪些证据一、单位拖欠工资怎么办依据有关规定，若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权： 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可

无忧保劳工保障早报：工资支付的相关规定一、工资支付的相关规定第一，工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。第二，用人单位发放工资应该给付工

无忧保劳工保障早报：解除劳动合同时可以要求用人单位同时支付经济补偿金和赔偿金吗用人单位不能无理由解除劳动合同，那在解除劳动合同时可以要求用人单位同时支付经济补偿金和赔偿金吗？接下来由网的小编为大

无忧保劳工保障早报：公司拖欠工资怎么办呢一、公司拖欠工资怎么办受国际金融危机的影响，企业生产经营困难加剧，部分企业停产倒闭，拖欠职工工资甚至欠薪逃匿问题突出。为此，人力资源和社会保障部等13个

无忧保劳工保障早报：哪些工资属于特殊工资一、哪些工资属于特殊工资 1、法定节日、公休假日的工资。全国法定节日为：新年一月一日，春节农历初一、初二、初三，劳动节五月一日，国庆纪念日十月一日，公休假

无忧保劳工保障早报：双倍工资的诉讼时效为多长一、怎么支付双倍工资双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。在未签订书面劳动合同的情形下，用人单位应当支付劳动者