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无忧保劳工保障早报：病假工资的基数如何确定一、病假工资的基数如何确定劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按

无忧保劳工保障早报：长期加班加点不付报酬合法吗，加班费怎么计算长期加班加点不付报酬合法吗，加班费怎么计算? 我国《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间

无忧保劳工保障早报：公司拖欠工资如何处理，拖欠工资需要承担哪些责任工资支付时间的要求：第一，工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。第二，

无忧保劳工保障早报：拖欠劳动报酬能否直接起诉，拖欠劳动报酬的仲裁时效一、拖欠劳动报酬能否直接起诉劳动争议案件实行仲裁前置程序，即未经劳动仲裁，当事人不得向法院提起诉讼。不过，对于拖欠劳动报酬的

无忧保劳工保障早报：关于加班的规定有哪些，法定节假日加班工资如何计算一、关于加班的规定有哪些 1、《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

无忧保劳工保障早报：职工哪些收入属于工资，哪些收入不属于工资范围一、职工哪些收入属于工资随着单位分配自主权下放，分配方式可以灵活多样。如名目繁多的各种补贴和津贴;工资发放的形式也趋于多样化，如

无忧保劳工保障早报：支付加班费的标准是什么，怎么计算加班费一、支付加班费的标准是什么加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加

无忧保劳工保障早报：员工的哪些收入属于工资，用人单位拖欠工资怎么办一、员工的哪些收入属于工资工资是指用人单位依据国家有关规定和双方的约定，以货币形式支付给员工的。用人单位支付给员工的劳动报酬，