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无忧保劳工保障早报：产假期间工资如何发放产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。产假期间工资如何发放呢？接下来可以跟着一起看看吧

无忧保劳工保障早报：什么是工资条单位不发工资条是否违法呢工资条是什么? 它记录劳动者的月收入分项和收入总额。单位不发工资条是否违法呢?根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定，企业不提供工

无忧保劳工保障早报：产前假工资怎么算产前假待遇规定一、保胎假，工资按照病假发符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。二、产前假，工

无忧保劳工保障早报：婚假工资如何计算不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”，因此不少网民询问，国家和上海市对此是否有统一的规定?并且对于工资的规定又是怎么样的呢，我们在婚假期间应

无忧保劳工保障早报：退休返聘工资如何纳税许多企业在其技术员工或者高管达到退休年龄后，又对其进行返聘。而此时返聘员工与用人单位之间存在的是劳务关系并非劳动关系了，那么在此情况下退休返聘工资纳税是如

无忧保劳工保障早报：休探亲假扣工资吗如果员工家很远是可以依法休探亲假的，这个假期是劳动法规定的劳动者依法享有的假期，在这期间很多人都不知道需不需要扣工资，那么到底法律是怎么规定的呢？接下来由网的

无忧保劳工保障早报：最低工资标准包括五险一金吗江苏最低工资标准包括五险一金吗? 根据《最低工资规定》和《江苏省企业最低工资暂行规定》，经省人民政府同意，从2014年11月1日起调整全省最低工资

无忧保劳工保障早报：未签合同，付双倍工资员工离职后，要求所服务的公司支付未与其签订书面劳动合同期间的双倍工资及单方解除合同的经济赔偿金。4月27日，经过二级法院审理，江西省赣州市中级人民法院对这