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无忧保劳工保障早报：不签劳动合同双倍赔偿工资沈阳市和平区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书【2010】和劳仲案字第153号申请人：荆永琪，男，1986年7月29日出生，汉族，住址黑龙江省安达市铁

无忧保劳工保障早报：试用期内也要执行最低工资标准吗一、最低工资的基本要件最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。它不包括加班加

无忧保劳工保障早报：劳动合同期满未续签继续用工公司需支付双倍工资本案需要探讨的问题是，劳资双方在劳动合同期满后继续维持劳动关系，但未签订书面劳动合同，劳动者是否有二倍工资请求权。2劳动合同范本

无忧保劳工保障早报：劳动法产假工资规定 1、产前假工资规定孕期工资女职工怀孕七个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半

无忧保劳工保障早报：不签劳动合同未必赔两倍工资案情介绍：小陈到某公司应聘，公司提出先试用半个月然后再考虑签合同。但由于没有经验，加上性格内向，小陈的工作让公司十分不满意，还没有到半个月就让他收

无忧保劳工保障早报：按照新劳动法试用期辞职有工资吗? 试用期内公司并没有与我签定任何合同,而且一周上六天,如果辞职不给工资的话,去劳动局投诉可不可以,有没有把握? 无论是按新法旧法试用期内辞职

无忧保劳工保障早报：未签劳动合同是否支付双倍工资及案情介绍案情简介：工作未签劳动合同宋某系来沪从业人员，于2012年11月1日应聘进入上海某科技有限公司工作，从事软件开发工作。进入公司工作前

无忧保劳工保障早报：工资是怎么构成的，用人单位无故克扣工资怎么办？一、工资是怎么构成的 1、工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。 2