工资_无忧保

无忧保职场指南早报：工龄，代表着你工作的年限，从职场小菜鸟到职场老司机，从入职到退休，长达几十年的工龄，代表的不仅是你职业技能的日渐精进，更会影响你的收入。首先，我们来明确工龄工资的概念。工

无忧保职场指南早报：正常来说，每个月有21个工作日，但除去假期以及病事假，我们工作的天数会减少，相应的工资就会变少。大多数人觉得这是正常的，其实，法律规定有一些假期公司必须支付工资的。接下来

无忧保职场指南早报：一般来说，工作三年，人与人之间的差距就会很明显。有的人能从月薪三两千涨到月薪上万，有的人的工资却始终不见涨。人与人之间的差距咋就这么大呢？那些月薪涨幅快的人都有啥高招呢？

无忧保职场指南早报：又到年底了，春节回家又要面对各种亲友的“逼供”，比如赚多少钱啦，有无男/女朋友啦……问的你不厌其烦，还不得不小心应付。这还不算完，当你的小心脏被家人们伤的稀巴烂的时候，同

无忧保职场指南早报：春节将至，大多数职场人士都希望趁着年底，老板能大发慈悲，给涨点儿工资。但与其拐弯抹角、前思后想，倒不如简单明了、开诚布公地和老板谈谈。但是谈要掌握技巧，下面几点，或许能对

无忧保职场指南早报：职场人最关心的一件事情莫过于工资了，即便理想状态下，工作应该是为了实现人生价值，但是，没有工资，连基本生活都难以保障，还谈什么体面的人生？公司的结构和规模对劳动力成本有什

无忧保职场指南早报：即便职场人会对一个岗位的工资有大体的了解，但很难猜出真实的数字。每家公司都有“薪资保密”的规定，要求职场人士不能泄露自己以及同事的薪资。“薪资保密”协定似乎是职场首要的规

无忧保职场指南早报：很多公司的人力资源部门都会制定出一整套的有利于公司的人事管理制度，扣工资是最简单粗暴的惩处办法。劳动者为此对公司以及人力资源部门颇有怨言，更严重的是，这些规章制度可能并不