就业_无忧保

襄阳市城镇个体工商户和灵活就业人员住房公积金缴存业务办理指南。

已退休员工再次就业是属于返聘，不能按照工伤进行处理，只能按照侵权伤害来计算赔偿。　　依据《侵权责任法》　　第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治

可以反悔主张工伤保险待遇。　　职工依法参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，遭受工伤事故伤害，依法享受工伤保险待遇，是法律强制性规定，用人单位与劳动者约定劳动者放弃工伤保险待遇，既显失公平又违

一次性伤残就业补助金是指被鉴定为五、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位为帮助工伤职工再次就业一次性发给的补助金;伤残程度七级至十级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本

九级伤残一次性伤残就业补助金是多少钱　　从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资。　　残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年

工伤十级伤残伤者辞职还能拿到一次性就业金吗　　肯定能啊，和公司辞退你的区别在于没有工龄补偿金而已!　　而且，你去劳动局申请领取一次性医疗补助金的前提条件就是必须从公司离职，而且要公司给你出具领

老人工伤赔偿　　1.医药费由用人单位全额垫付;　　2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;　　3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;　　4.住院期间伙食补助费按你们当地标准

62岁的王老伯退休后受聘于某公司担任环保工人一职，一次在赶去上班的途中不慎遭遇车祸身亡。在事故肇事方作出赔偿之后，老伯家属要求公司承担工伤赔偿责任遭拒，最终双方对簿公堂。　　近日，从化法院作出判