工资_无忧保

问：试用期内的工资应该如何支付?答：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

问：我是一家民营企业单位的职工，上周我接到户籍地居委通知，让我11月16日到街道参加人大代表投票选举。我想咨询一下，如果我请假参加选举，单位是否会扣工资？答：根据劳部发（1994）489号文第十条

问：2016年全市职工月最低工资水平是多少? 答：从2016年4月1日起，本市企业职工月最低工资标准调整为2190元。

[专业解答]根据人社部令第1号《企业职工带薪年休假实施办法》规定：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的3

根据上海市将于今年8月1日起实施的《上海市企业工资支付办法》第十三条第五款企业依法安排实行计件工资制的劳动者完成计件定额任务后，在法定标准工作时间以外工作的，应当根据以上原则相应调整计件单价。计件

[专业解答]职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。所以,单位应当按照该职工日工资收入的200%，另外支付

问：我是一家外资企业的职工，单位每月都是通过银行发放工资，但是从未提供过书面的工资清单。我想问一下单位的做法是否正确?单位发放工资是否应当提供工资单?答：单位做法不符合政策规定。根据沪劳保综发(20

问：我们是一家生产型企业，近期由于生产任务比较忙，经征得部分员工同意，打算不安排他们今年的年休假，我想请问一下单位应该如何支付工资报酬？答：根据人社部令第1号《企业职工带薪年休假实施办法》规定：用