工资_无忧保

根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条与第六条的规定，三八妇女节属于部分公民放假的节日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。三八妇女节适逢工作日，用人单位安排员工休息的，视为其提供正常劳动；未安排员

根据原劳动部《工资支付暂行规定》第十五条的规定：有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者的工资：　　1.用人单位代扣代缴的个人所得税;　　2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费

职工工资总额是指什么?工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额的组成：计时工资、计件工资、奖金;津贴和补

问：我是本市一家进出口公司的员工，最近由于感冒得了肺炎，为此，我向单位请了二个多月的病假。本月20日发工资时，我发现自己的月工资只有1200多元。为此，我向财务询问为何工资这么少。对方表示，我的病假

问：遭遇拖欠工资，劳动者该如何做？答：1.注意搜集或保存一些用工方面的证据材料。2.先尝试与单位友好协商，要求单位依法支付工资。3.依法理性、及时妥善维权。劳动者可以拨打12333电话，或者登录市

[专业解答]根据《劳动合同法》的相关规定，劳务派遣单位应当按月向劳动者支付劳动报酬。其中，又可以分为以下几种具体情况：1) 正常情况下，被派遣劳动者的劳动报酬由用工单位承担，并按照劳务派遣协议支付给

根据《劳动合同法实施条例》第十四条的规定：劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地

身为上班族的你，有什么梦想?睡觉睡到自然醒?还是数钱数到手抽筋?这俩梦想加一块无非就是不上班也能拿工资!但这并不是鼓励大家不劳而获，而是大家在特定情况下应享有的权益。赶快来看一下哪些情况不上班也能拿