工资_无忧保

【案情】　　王某系某包装公司工人，2013年10月1日至3日，单位安排其加班，之后公司向其发放了加班工资，具体发放标准是其日工资的两倍。王某认为该发放标准违反了劳动法的相关规定，要求公司补发一倍的

近日，成都读者马某及西昌读者辜某向本报政策咨询台电话咨询。对劳动者在试用期间的工资标准及相关法律法规等提出了一系列问题。　　本报政策咨询台就以上二位咨询的问题，特邀相关律师作如下解答：　　首先我们要

案例：陈大夫是远近闻名的外科专家，2014年1月接受外地某医院的聘请担任该院的业务院长，双方用手机短信约定陈大夫的月薪为15000元，每月先发11000元，余下年底结清。由于职业的习惯，陈大夫很细

中国江西网(大江网)新余讯龚浩邬国全报道：务工者因对工资不满意，找来儿子与厂长理论，双方言语过激，引起肢体冲突，互有轻微伤。4月2日，江西省新余市公安局高新分局民警引导劳资双方依法办事，通过劳保部

提问：塑料制品公司职工许丽华　　回答：北京市时代九和律师事务所律师徐严严　　许丽华：6年多前，我供职的塑料制品公司因效益不好，让很多职工内退，其中也包括我。单位根据公司规定并报上级主管部门批推后

中工网讯（特约通讯员刘业林）2012年9月，职工戴某进入江苏镇江某电子公司当一名一线操作工，月工资2000元，另有奖金。2013年8月，戴某与朋友聚会时不慎摔伤，用了两个月时间治疗和康复。让戴某郁闷

本报北京4月14日电（小编白天亮）2014年，全国共有23个省份发布了工资指导线，其基准线大多在12%以上，下线多在4%左右，只有宁夏的下线定为“零”、海南则定为“零或负增长”。　　工资指导线包括

加班工资等或纳入工资集体协商《上海市集体合同条例修正案（草案）》提交审议李蓓　　本报讯　备受瞩目的《上海市集体合同条例修正案（草案）》昨天提交市人大常委会审议。小编获悉，审议中的草案稿拟将拒绝进行工

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