工资

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  双倍工资从什么时候算起- 2016-12-30

  双倍工资从什么时候算起　　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　“双倍工资”这一对用人单位的惩罚性规定，自2009年入法以来，在广

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  驾驶员乏证据 加班工资未支持 2017-01-06

  案情一 2006年11月，马先生经人介绍到某咨询公司经理王女士处应聘，一周后驾驶王女士丈夫名下的桑塔纳轿车开始工作，但未签订劳动合同。 2008年底，马

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  不定时工时制应否支付加班工资 2017-01-06

  不定时工时制应否支付加班工资 【基本案情】 a公司2007年4月经当地劳动部门审批对公司发货员等岗位执行不定时工时制。2007年8月，王某到a公司任发货员。

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  周末值班应否支付加班工资 2017-01-06

  周末值班应否支付加班工资 【基本案情】 侯某2005年8月进入某供电局从事农电电工工作，至2007年12月28日双方正式签订书面劳动合同，约定侯某岗位为供电

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  提成工资纠纷究竟应该由谁来举证？ 2017-01-06

  【案例简介】 迟某于2009年1月到一家设计公司工作担任设计员，公司并没有与迟某签订劳动合同，双方仅口头约定迟谋每月工资为5000元，提成按所绘图纸数量计，

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  精打细算，据理力争，成功讨回三年加班工资两万余元 2017-01-06

  精打细算，据理力争，成功讨回三年加班工资两万余元 上海市慧众律师事务所 刘骏律师 方某在自2008年1月入职某公司任销售前台，职责主要是接听电话和接待来

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  劳务派遣人员的加班工资谁来支付 2017-01-06

  劳务派遣人员的加班工资谁来支付案情简介2006年8月，张某作为劳务派遣员工，被派到北京市一家从事手机经销的公司任促销员。因工作需要，张某经常在节假日加班，但

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  北京劳动仲裁律师—值班不等于加班，无三倍工资 2017-01-06

  北京劳动仲裁律师—值班不等于加班，无三倍工资 —盈科律师事务所赵恒律师 【案情简介】 江菲与一家公司签订了一份为期6个月的劳动