工资

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  扣工资导致低于最低工资 2017-01-06

  北京劳动仲裁律师:扣工资导致低于最低工资 —盈科律师事务所赵恒律师 【典型案例】 2008年6月20日，私企职工杨某因工作疏忽造成企业损失

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  浮动工资不考核，按照最高约定发放 2017-01-06

  一、   案情介绍 苟某2010年8月14日进入上海一家咨询公司，担任项目经理，合同约定薪酬为每月5000元，另外在项目期间，浮动工资为

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  年休假和加班工资超时效 法院依法判决单位无需支付 2017-01-06

  【案情简介】 原告：马某 被告上海某某服饰有限公司 原告诉称：我自2001年1月到被告公司从事服装销售工作，月基本工资1500元。2001年l月至20

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  劳动者工作满22年，单位拒续签判赔44个月工资 2017-01-06

    原告秋某某。 委托代理人李居鹏、阮超，上海市嘉华律师事务所律师,联系电话021-22817315。 被告上海市某某研究所。。 委托代

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  集体诉讼--追讨工资 2017-01-06

  案情：杜某为一包工头，长期向广州某建筑公司包工程，杜某招用了几十人为其工作。杜某与建筑公司签订施工合同，并定时制作工资表交给建筑公司，工人委托杜某带领工资。

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  成功代理刘某起诉单位，撤销单位开除，要回工资和奖金 2017-01-05

  刘女士在单位辛勤工作， 不想因一次吵架被单位开除了，几年的工作什么都没有了。刘某与单位协商，单位态度很强硬，就想借此开掉刘女士。刘女士通过朋友找到了本律师，

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  双倍工资时效的争议和工时制的确定 2017-01-05

  案情简介 2008年7月份张某进入山东某公司从事业务销售管理工作，负责廊坊多个区县的销售管理，用人单位与张某没有签订书面劳动合同，并且也没有为张某缴纳社会保

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  年薪制的具体数额都没有查清 如何能够确定拖欠工资的数额 2017-01-05

   民事上诉状 上诉人：王xx被上诉人：江苏xx建设集团有限公司 上诉人因与被上诉人江苏xx建设集团有限公司解除劳动争议一案，于