违约解聘应赔“未来工资” 2016-12-13
2002 年4月,四川一房地产公司与一名具有财务专业知识技能的求职者签订劳动合同,公司聘请他担任财务部经理职务。聘用合同限定:聘用时间从2002年
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胡某2002年11月被某公司董事会聘为总经理,工资标准为税后12000元。从2003年1月开始他一直在公司设立临时办公地点工作。但自2003年1月
劳动者案例:小雪是一名应届大学毕业生,她成功应聘到一家化妆品公司上班。目前她还处于试用期,每月工资只有550元。尽管这已经超过了南宁市城区最低工资
员工碧霞私自将公司价值4000余元的羽绒服带出工厂,结果被公司以窃取财物为由解雇,并扣发一个半月工资作为罚款。对此,碧霞提起上诉,要求公司赔偿补偿
晨报讯 近日,闵行区法院认为塔逻王(上海)贸易有限公司无证据证明已提前30日通知付先生解除劳动关系,故判决该公司支付给付先生替代通知期工资2000
扣押了教师职称证、毕业证,并违法收取4000元的押金,工资又未按时发放。19位老师合计着一定要找校方讨个说法,于是有了去年1月份教师一起停课讨要工
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