职工在两个单位同时就业 工伤保险谁承担? 2016-10-05
金柚网11月30日讯:内退职工刘某应聘到新单位工作后,新单位未为其缴纳工伤保险费,刘某遭遇工伤后,新单位不得不自掏腰包,支付其工伤待遇。 刘某系济南某集团公司内退职工,其社会保险费由该单位统一代扣
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2015深圳残疾人就业保障金计算标准调整 一、征收时间:2015年9月25日—30日; 二、用人单位应缴保障金金额:(应安排残疾人就业人数-在岗残疾职工人数)×本市上一年度在岗职工年平均工资
凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×
"根据国务院《残疾人就业条例》、《海南省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》和《海南省地方税务部门代收残疾人就业保障金实施办法》等规定,现就用人单位2011年度按比例安排残疾人就业
日前,我市支持市本级福利企业发展、促进残疾人就业的实施意见出台,推出了加大税费减免和财政补贴力度、完善福利企业残疾职工参加社会保险的有关政策、扶持福利企业生产经营等12项新举措。盲人按摩机构、工
残疾人就业保障金如何计算 为了更好地贯彻执行《中华人民共和国残疾人保障法》,根据财政部颁发的《残疾人就业保障金管理暂行规定》,现就企业缴纳残疾人保障金有关会计处理问题通知如下: 一、企业应在
《残疾人就业保障金管理暂行规定》 第一条 在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中,一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的,要交纳残
“我从来没想过要丁克,但很无奈的是,我被丁克了!”日前,80后生育观大调查上一则留言引起了众多关注。 武汉仁爱医院生殖健康与不孕不育症专科数据显示,到该科就诊咨询的人群