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无忧保劳工保障早报：哪些情况可以延长工作时间为了保障人民的健康安全和国家资财不受损失；为了完成国家紧急任务和必要的生产任务，我国法律法规规定只有在特殊情况下，可以依法延长工作时间即加班加点。我国劳

无忧保劳工保障早报：加班时间应如何认定1、加班时间的认定条件加班时间是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定工作任务后，根据生产经营需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的时间，包括平时安排劳动者

无忧保劳工保障早报：职工可以拒绝加班吗协商是企业决定延长工作时间的程序，企业却因生产经营需要，必须延长工作时间时，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间

无忧保劳工保障早报：单位安排加班的条件加班，广义上说即延长工作时间，是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说，仅指按用人单位

无忧保劳工保障早报：劳动者能拒绝加班吗用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作，称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位

无忧保劳工保障早报：加班工资的基数如何确定1、用人单位与劳动者签订劳动合同时，原则上应明确工资总收入，劳动者工资随企业经济效益浮动，其计发基数也随之作出相应调整；2、实行岗位结构工资的，应以本人上

无忧保劳工保障早报：近年来，贺州市人社局高度重视农民工工资支付工作，认真贯彻《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》文件精神，采取“源头预防、动态监管、失信惩戒”等

无忧保劳工保障早报：为切实解决拖欠农民工工资问题，维护农民工合法权益，日前，柳州市人民政府出台《柳州市关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施方案》，成立柳州市解决企业拖欠工资问题联席会议，同时明确目