工资_无忧保

无忧保劳工保障早报：日前，镇远县劳动保障监察大队接到羊坪镇监察中队来电告知：凯里籍民工杨某、三穗籍民工蒲某到羊坪镇监察中队反映，贵州某建材公司拖欠他们2人工资1.9万元，公司已转让，公司负责人失去

无忧保劳工保障早报：怎么算加班加点加班，指职工在休息日和法定休假节日工作；加点，指职工在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间，即提前上班或推迟下班。实际工作中，加班加点统称为加班。对延长

无忧保劳工保障早报：为确保农民工工资清欠工作取得实效，怒江州人社系统认真逐一落实2017年春节前各州市保障农民工工资支付重点工作清单和重大欠薪隐患清单的完成情况，完成一项，销号一项，解决和处理好重

无忧保劳工保障早报：加班加点的条件和时限1、加班加点的条件用人单位在正常情况下不得加班加点，只有在具备下列条件之一时才能组织劳动者加班加点：确因生产经营需要的；在休息日和法定休假节日内工作不能间断

无忧保劳工保障早报：单位应如何支付加班工资？单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：① 用人单位依法安排劳动者在日法定

无忧保劳工保障早报：加班加点工资的计算基数原劳动部《工资支付暂行规定》第三条规定：“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬”。第十三条规定，平日加点工资应是

无忧保劳工保障早报：单位能自定加班工资水平吗？用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比国家规定的更高。150%、200%、300%，这三个延长工时的工资支付倍数，是国家规定的，用人单位在执行时，只

无忧保劳工保障早报：补休代替加班费合法吗？职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息