工资_无忧保

无忧保劳工保障早报：值班是不是加班根据《上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答》的相关规定，下列情形不应当认定为加班：因单位安全、消防、假日等需要，担任单位临时安排或制度安排的与劳动

无忧保劳工保障早报：计件工资制支付加班费吗《工资支付暂行规定》第十三条的规定：“实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当根据上述规定的原则，分别按照不低于其本

无忧保劳工保障早报：如何约定加班工资基数加班工资的计算通常涉及到加班工资的计算基数和加班工资计算系数两大变量。加班工资的计算除了计算系数的影响外，还有加班工资计算基数的影响。较高的加班工资计算基数

无忧保劳工保障早报：周六上班是加班吗根据我国现行劳动法律法规，实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求：每日工作不超过8小时；每周工作不超过40小时；每周至少休息一日。因此，如果未超出上述三个条件

无忧保劳工保障早报：如何计算加班费8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外

无忧保劳工保障早报：今年以来，吉林省敦化市劳动保障监察大队继续加强农民工工资保证金收缴工作，切实从源头上解决农民工工资拖欠问题。政策规定，全市用工单位在招投标或领取施工许可证前，应当按照工程总造价

无忧保劳工保障早报：公司能强制要求加班吗用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作

无忧保劳工保障早报：近日，青海省人社厅印发《关于切实做好当前保障农民工工资支付工作的紧急通知》，要求加大力度，排查化解全省农民工工资支付方面出现的问题。通知要求，把握正确舆论引导，加大正面宣传力度