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无忧保劳工保障早报：长期加班加点不付报酬合法吗我国《劳动法》第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。第41条规定：用人单位由于生产经营需要，

无忧保劳工保障早报：休年假要满足哪些条件机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享

无忧保劳工保障早报：今年以来，临沧市坚持标本兼治、综合治理，着力完善工作机制，强化工作举措，落实监管责任，突出源头防控，全力推进全面治理拖欠农民工工资问题工作，切实保障农民工合法工资报酬权益，促进

无忧保劳工保障早报：加班工资如何计算1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班

无忧保劳工保障早报：加班费应如何支付劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资

无忧保劳工保障早报：党的十八大以来，随着国家对农民工权益保护的高度重视和一系列政策制度的实施，罗平县的农民工工资权益的保障工作也发生了质的飞跃。2016年，共发生农民工工资拖欠199人234万元，

无忧保劳工保障早报：为更好预防农民工工资拖欠行为发生，切实维护农民工合法权益，减轻建筑业企业负担，促进社会和谐稳定，近日，休宁县人社、住建、水务、交运、公管等五部门联合印发通知，进一步加强休宁县行

无忧保劳工保障早报：从2017年10月1日起，敦化市最低工资标准由原来的1280元/月调整为1480元/月，非全日制用工最低工资标准由11.5元/小时调整为14元/小时。为保证全市各用工企业全面贯