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无忧保新闻动态资讯：到来的2017年，我们就要迎来了新一届的大学毕业生，根据我国规定7岁小学学龄来计算，明年我们将正式迎来“95后”职场新血液。近年来社会上对“90后”“95后”的评价褒贬不一，但对于HR来说，90后员工管理，一直是近年来的职场热门话题，而前段时间“世界那么大，我想去看看”的辞职信，似乎将90后与全职场的矛盾推上了顶峰。
然而事出有因，大部分90后、95后职场新人的叛逆也来自于大学生活与职场生活的脱节，多数大学生步入职场后发现，真实的职场生活与想象中的巨大落差，也是造成90后员工管理难的重要原因之一。
金柚网厦门分公司总经理陈留军，从劳动合同的定义、社会保险的重要性和面试时如何选择一个靠谱的企业三个方向出发，为同学们普及了职场小白必备基础知识。在讲座中，陈留军经理提到了入职后签订劳动合同和就业协议的重要性，一家公司对流程和细节的重视程度，足以看出他的正规度和团队的实力，是判断该企业是否“靠谱”的重要依据。
最后陈留军经理跳出“金柚网分公司总经理”的身份，站在一个大龄学长的角度上，结合多年来自身经验，教现场的同学们，从【考勤】、【薪资】、【福利】、【流程】、【环境】五个显像维度去判断这家公司是否靠谱，符合自己对职场的期待和自身发展需求。除此之外，还有【制度】、【文化】、【规模】、【经营理念】和【晋升空间】五个隐性维度，需要同学们在入职之后用心观察和留意。
陈经理指出，职场中，有时候努力比选择和起点更重要，因此在一开始选择一个对的方向并为之努力和坚持，才是年轻人应该有的奋斗之路。
100％在线人力资源品牌金柚网，为2017届毕业生加油，祝同学们在即将开启的职场生涯都能大展宏图，实现人生抱负。
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