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无忧保职场指南早报：凡是在正规公司上班，都会有社保卡。当代职场人对社保卡也越来越接受，因为多数人已经认识到社保卡所带来的好处。
社会保障卡是持卡人享受人力资源和社会保障权益的信息载体，具有身份凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取等社会保障应用功能，以及现金存取、转账、消费等金融应用功能。
话虽如此，职场人也要懂得对社保卡的合理利用，不合理的使用会导致社保卡失效，甚至会接受处罚承担刑事责任。那么哪几种行为会导致这类情况发生呢？
1.使用社保卡购买生活用品、与疾病治疗无直接关系的体育健身或养生保健消费等；
2.以药换药（物）、转卖物品、套用和虚开检查医疗项目等骗取医疗保险基金，超范围购药囤积药品等；
3.冒名使用，即使用他人社会保障卡在医院就医，把本该自己支付的医疗费用，用他们社会保障卡进行支付；
4.伪造病历、票据：具体表现为伪造或者使用虚假病例、处方、检查化验报告单、疾病诊断证明等医疗文书和医疗费发票，作为医保账户报销凭证，视为医保欺诈；
5.倒卖药品：在医院使用社会保障卡开超出并且所需药量的药物，再转手倒卖开出的药品，这种手段属于套取社保基金行为，属于非法牟利或不当牟利；
6.借予他人：将本人的社会保障卡转借他人就医。
以上便是6种错误使用社会保障的行为，那么具体会面临什么后果呢？
2015年10月1日实施的刑法修正案（九），将社会保障卡纳入依法可以用于证明身份的证件范围，提出两方面规定：
1.对伪造、变造、买卖社会保障卡的行为人，追究刑事责任；
2.对使用伪造、变造的或者盗用他人社会保障卡的行为人，追究刑事责任。
具体规定为：刑法第二百八十条规定伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以证明身份证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
在依照国家规定应当提供身份证明的活动中使用伪造、变造的或者盗用他人居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以证明身份证件的，情节严重的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。
总结：不管是在职员工还是人力资源工作者都需要对社保卡有一定的认知，合理使用。
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