员工睡觉死亡算工伤吗？ 单位一次性补助6万元

　　无忧保资讯：前些天，在嘉兴上班的周师傅给羊大哥来电咨询：其岳父在义乌某制衣公司从事仓库管理工作已5年多，今年64周岁。不幸的是，他的岳父孤身一人，晚上睡觉时死在了出租屋里。周师傅咨询羊大哥这种情况是否可算工伤？

　　《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的……

　　工伤认定一般标准为工作原因、工作时间和工作地点的“三工因素”，“因工”成为工伤认定的核心要素。

　　面对周师傅的岳父不幸遭遇，羊大哥深表同情。但想认定为工伤，必须依据法律的相关规定来。羊大哥建议周师傅可向律师作进一步的咨询了解，如果需要也可向当地的总工会职工服务中心寻求帮忙。

　　日前，周师傅致电羊大哥，告知公司同意一次性补助其岳父家属6万元。

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