促惠民改革工伤保险待遇给付模式明年转变

　　无忧保资讯：3个月前彭德文见到张祖龙时，他正一脸焦虑愁苦。张祖龙在工作时受伤，经鉴定伤残等级为九级。社保部门确定其应享受医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇12.8万余元。但该笔款项并没有付给张祖龙个人，而是支付到其所在公司的账户上。结果，公司迟迟没有把这笔钱给张祖龙。通过司法途径，张祖龙也只拿回了8万元。于是，憋屈的他来到滨湖区检察院讨说法。

　　为何不将款项直付给受伤者本人？面对检察官的疑问，社保部门工作人员解释说，工伤发生后，用人单位往往先行垫付医疗费对工人施救，为保障用人单位权益、鼓励用人单位尽到救治义务，工伤赔偿金大多先支付到用人单位账上，然后由单位代付给工伤职工。

　　查清事情的来龙去脉后，滨湖区检察院没有就案办案，而是针对该案中反映的社保支付方式问题，对社保中心工伤赔偿款的给付方式展开调研。调研后发现，原来此案并非个案。在汇集周边城市如上海、苏州等地经验做法后，滨湖检察院正式向市社保中心发出检察建议，要求完善工伤待遇支付方式，避免大量工伤者因单位“代付”导致实际受领赔偿款大打折扣的情况。

　　接到检察建议后，市社保中心很快提出了完善工伤保险给付模式的新思路，在全市范围内建立“可选择性”给付模式，在用人单位垫付医疗费情形下，由用人单位和受伤职工协商，赋予双方选择支付渠道的权利。当前，市社保中心已着手进行前期准备工作，将在2017年初实施新政。

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