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哪种情形不得认定为工伤或者视同工伤?-工伤保险条例
哪种情形不得认定为工伤或者视同工伤?
职工虽然符合《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤或者视同工伤的情形，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(1)故意犯罪;
(2)醉酒或者吸毒;
(3)自残或者自杀：
(4)法律、行政法规规定的其他情形。
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